招聘要求：1、22岁至45岁之间；
2、有过销售经历或对营销、管理类感兴趣者；有过店面导购经验为佳；为购车客户推荐设计车辆及人员的全方位保险保障。
3、语言情切，有积极进取的精神及接受挑战的性格。

相关待遇：
1、长达6个月的学习训练津贴，高绩效高报酬；
2、底薪+佣金：工资取决个人能力，上不封顶；
3、各类奖金：达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖等；
4、在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：新人岗前培训、精英班培训、PTT讲师培训、业务经理轮训、职业经理人培训等；
5、公司相关福利，上岗即购买意外伤害保险、医疗险、养老险
注：有意者请直接电话或短信联系。，对于销售有抵触情绪的勿扰。投档太多恕不回复。

PICC中国人保集团荆州分公司为深入贯彻落实国务院关于加快发展现代商业健康保险服务业的若干意见，发展商业健康保险，承办城乡居民大病保险与基本医保的衔接和补充，充分发挥保险在服务国家治理中的作用。
PICC中国人保集团作为新中国第一家保险公司肩负着人民保险，造福于民的历史使命为提高集团服务水平，面向荆州城区招聘一批优秀的渠道服务专员，无论您以前有无相关从业经验,年满22~45岁都可以来一试。集团有系统性的带薪培训成绩合格即可上岗，享受意外伤害保险，医疗及养老保险。公司提供良好的上升空间和丰厚报酬，有完善的在职培训系统，专人进行工作指导，绩优者可成为编制干部。
渠道服务专员的工作职责及内容：网络营销及服务，社区门店及PICC门店经营，集团内互动业务开展；
渠道推广专员的工作职责及内容：网络宣传及理赔服务，医保客户的健康管理服务；出入院病人的跟踪回访及二次开发。
城乡居民医疗保险的推广是我们业务收入来源之一。工资发放为底薪加提成的方式（销售绩效的50%以上都作为薪资发放，专员月薪基本都能过万），对于销售有抵触情绪的勿扰。