菜单

阮松柏

阮松柏 阮松柏的形象照片

2012/06/24更新
性别:男 年龄:32
学历:大专 身高:170CM
生肖:牛 星座:摩羯座
婚姻状况:已婚 所在地区:沙市区
工作经验:5-10年 浏览次数:
毕业院校:
期望地区:荆州 
期望职位:
办公室主任 
期望薪资:1000元-2000元/月
岗位性质:全职

本人有亲和力、责任心强,有5-10年工作经验,主要特长有吃苦耐劳、经验丰富。我的人生格言是如果我们可以改变情绪,我们就可以改变未来。 我的个人简介是:1、本人对KPI关键指标考核及360绩效考核有自己独特的见解,能够针对企业现状合理的设计薪酬体系;
2、熟练掌握office(word、excel、ppt、visio)等办公自动化软件,熟悉计算机网络,对计算机各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验,爱好研究各类软件、操作系统等。。

人力资源助理(三亚亚太国际会议中心暨三亚海航)
在职时间:
2005-09-20至2008-04-01,共2年6个月
工作内容:

1、协助人力资源经理实施本部门工作计划;2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助人事主管完成人员招聘、绩效、薪资等工作;3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;4、在人力资源经理指导下完善酒店各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实;5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理;6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理;7、协助人事主管实施酒店的各项人力资源政策;8、辅助完成酒店各项大型会议的策划与组织。 因工作表现出色2007年还荣获酒店颁发的“闪亮

人力资源主管(西安皇城海航商务酒店)
在职时间:
2008-04-01至2010-02-10,共1年10个月
工作内容:

配合人力资源总监完成酒店人力资源部的日常管理事务及酒店全员薪酬福利、档案管理、绩效考核、招聘配置、培训开发等工作。 在2008年,为应对金融危机,配合酒店克服了酒店全集团人员编制压缩政策,在压缩编制的同时各部门工作量增大等困难,并且还积极主动地解决因经济危机减薪及扣发年终奖给各员工带来的思想波动等各类问题,对工作兢兢业业,任劳任怨。

综合管理部质检主管兼总经理秘书(杭州花港海航度假酒店)
在职时间:
2010-02-10至2010-05-08,共2月
工作内容:

1、主要负责酒店质检工作的计划、组织与监督,采取有效措施,提高酒店服务质量。2、负责总经理的办公服务工作。负责组织撰写或校对以酒店名义上报酒店集团及外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料;负责酒店办公会议的有关事宜,并办理会议议定事项;负责督促、检查、催办海航鹏程网上的各类公文;协助综合管理部经理做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作;参与组织酒店各类接待工作以及综合会议的会务工作;负责纪录、整理总经理办公会会议纪要及每日晨会会议纪要,记好大事记;负责鹏程网公文的收发、运转、检查、指导等,并

人力资源部助理总监(杭州花港海航度假酒店)
在职时间:
2010-05-08至2010-10-22,共5月
工作内容:

主要负责员工的薪酬福利工作:1、核定员工薪资;2、做好360绩效考核、考评等工作:3、组织新员工试用期考核、新员工转正定级评审等工作;4、负责员工入职、离职、调动等工作,并编制更新人事档案;5、负责上报集团各类人事报表的统计及核算;6、负责考勤、补助的核算等。

人事主管(荆东大酒店)
在职时间:
2010-10-31至2010-12-30,共1月
工作内容:

配合行政总监完成人力资源部的日常管理事务及薪资的核算、全酒店人员招聘配置、培训开发、绩效考核、服务质量的监督与检查等工作。

人事行政经理(爱奔集团(原宜昌春江重汽发展有)
在职时间:
2012-02-03至2013-06-02,共1年3个月
工作内容:

1、根据中旭教育集团给爱奔集团编制的发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划及各部门各岗位KPI关键指标;2、根据企业年度营运目标,依据人力分析,拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人工成本 3、指导和协助各事业部制定人力资源年度计划,并对其计划内容进行审定; 4、依据年度计划合理控制人员编制和人工成本; 5、负责合理配置工作岗位,做好公司各部门人员的定编工作,根据部门人员需求状况,提出内部人员调配方案; 6、指导和协助各事业部、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范,明确岗位职责; 7、负责集团总部各

大专(西安广播电视大学)
在职时间:
2008-09至2011-07-22,共2年10个月
所学专业:

行政管理

该人才已找到工作